عوامل موثر در استقرار بودجه ریزی عملیاتی مورد : بیمه خدمات درمانی رفسنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل موثر در استقرار بودجه ریزی عملیاتی مورد : بیمه خدمات درمانی رفسنجان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل موثر در استقرار بودجه ریزی عملیاتی مورد : بیمه خدمات درمانی رفسنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر در استقرار بودجه ریزی عملیاتی مورد : بیمه خدمات درمانی رفسنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل موثر در استقرار بودجه ریزی عملیاتی مورد : بیمه خدمات درمانی رفسنجان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

شفاف نبودن بودجه ها یکی از اشکالات اساسی نظام بودجه ریزی می باشد که هزینه های گزافی را به اقتصاد کشورها تحمیل می کند. نظام بودجه ریزی عملیاتی یک یاز راهکارهای کاهش این خسارات می باشد که به نظر میرسد اجرای کامل آن با موانعی از جمله افزایش اختیارات مدیران اجرایی رده های پایین، تغییر رویکرد حسابداری دولتی به حسابداری تعهدی و اصلاح قانون محاسبات عمومی کشور رو به رو است، اما تغییر نظام بودجه ریزی به بودجه ریزی عملیاتی امری ضروری و اجتناب ناپذیر برای اقتصاد کشور به شمار می رود. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی الزامات استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی براساس بعد توانمندی ارزیابی عملکرد، توانمندی نیروی انسانی و توانمندی فنی در سازمان بیمه خدمات درمانی رفسنجان می باشد. مطالعه حاضر، یک پژوهش کاربردی و از نوع پژوهش های تحلیلی است که درآن برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از هر دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است که در بعد میدانی از پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش، ۳۰ نفر شامل رئیس و معاونین، مدیران مالی و برنامه و بودجه، کارشناسان بودجه ، رژسا و معاونین مالی بیمه خدمات درمانی رفسنجان می باشند که با استفاده از سرشماری نظرات آنها با نرم افزار spss20 مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های این پژوهش نشان دهنده این واقعیت است که در حال حاضر بیمه خدمات درمانی رفسنجان توانایی ( ارزیابی عملکرد، نیروی انسانی، فنی ) لازم برای بودجه ریزی عملیاتی را دارد و از طرفی عوامل جنسیت، تحصیلات و سابقه کار در این توانایی تأثیرگذار نیستند.