رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی ( کارکنان دیوان محاسبات کشور)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی ( کارکنان دیوان محاسبات کشور) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی ( کارکنان دیوان محاسبات کشور)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی ( کارکنان دیوان محاسبات کشور)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی ( کارکنان دیوان محاسبات کشور) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

شرایط کاری در سازمان های امروز به گونه ای است که موجب می شود بسیاری از افراد قابل توجهی از زندگی و اوقات خود را به کار اختصاص دهند. یکی از پیامدهای چنین وضعیتی شکل گیری اعتیاد به کار مربوط به صرف کردن زمان قابل ملاحظه ای از وقت در کار است. در این تحقیق اثرات اعتیاد به کار بر تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده های آماری حاصل از ۳۴۰نمونه آماری از مدیران و کارکنان دیوان محاسبات کشور، همبستگی معنادار و مثبت با ضریب همبستگی ۰/۰۰۰، با عدد معناداری ۰/۰۰۰ میان اعتیاد به کار و تعهد سازمانی را نشان می دهد. همچنین تجزیه و تحلیل داده های آماری رابطه معنادار و مثبتی بین ابعاد اعتیاد به کار و تعهد سازمانی را نشان می دهد که بیان کننده این موضوع است که از عوامل مهم مرتبط با تعهد سازمانی، اعتیاد به کار می باشد و باید در بحث تعهد سازمانی توجه فراوانی به آن شود.