بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی ( مورد مطالعه : استان گلستان )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی ( مورد مطالعه : استان گلستان ) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی ( مورد مطالعه : استان گلستان )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی ( مورد مطالعه : استان گلستان )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی ( مورد مطالعه : استان گلستان ) :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هوش فرهنگی شیوه ای از اندیشیدن و عمل را به مدیران و کارکنان آموزش می دهد که آنان بتوانند در هر بستر فرهنگی، به گونه ای اثربخش تر عمل کنند. مقوله هوش فرهنگی به تازگی در عرصه های مدیریتی مطرح شده و تأثیر آن درارتقای سطح بهره وری مجموعه ها به اثبات رسیده است. اهمیت هوش فرهنگی از آنجا است که توانایی و توسعه توانایی های میان فرهنگی در تمام سطوح یک سازمان را فراهم می کند. در این تحقیق به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی گرگان پرداخته شده است. حجم نمونه براساس جدول گرجسی و مورگان و با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۹۶ نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری متغیرهای تحقیق، پرسشنامه می باشد که روایی و اعتبار آن مورد تأیید قرار گرفته است. نتایج تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاکی از آن است که بین دانش هوش فرهنگی، استراتژی هوش فرهنگی و رفتار هوش فرهنگی با سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . و بین انگیزش هوش فرهنگی با سبک رهبری مدیران سازمان میراث فرهنگی رابطه مثبت و معناداری وجود ندارد.