امکان سنجی استقرار سیستم توسعه یافته برنامه ریزی منابع سازمانی با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی (مطالعه موردی : اداره کل انفورماتیک بانک ملی ایران )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 امکان سنجی استقرار سیستم توسعه یافته برنامه ریزی منابع سازمانی با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی (مطالعه موردی : اداره کل انفورماتیک بانک ملی ایران ) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد امکان سنجی استقرار سیستم توسعه یافته برنامه ریزی منابع سازمانی با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی (مطالعه موردی : اداره کل انفورماتیک بانک ملی ایران )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی امکان سنجی استقرار سیستم توسعه یافته برنامه ریزی منابع سازمانی با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی (مطالعه موردی : اداره کل انفورماتیک بانک ملی ایران )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن امکان سنجی استقرار سیستم توسعه یافته برنامه ریزی منابع سازمانی با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی (مطالعه موردی : اداره کل انفورماتیک بانک ملی ایران ) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

وجود سیستم های برنامه ریزی و بانک های اطلاعاتی جامع در هر سازمانی به خصوص سازمان های بزرگ یکی از نیازمندی های اساسی است. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی یک سیستم اطلاعاتی گسترده در سطح سازمان است که به عنوان ابزاری برای برنامه ریزی موثر و مدیریت تمامی منابع یک سازمان یا تشکیلات اقتصادی مورد استفاده قرار می گیرد و هدف از آن بهبود کارایی درونی با یکپارچه سازی کارکردهای مختلف کسب و کار در یک سازمان است. همچنین سیستم توسعه یافته برنامه ریزی منابع سازمانی یک سیستم واحدبندی شده از ( ای.آر.پی ) را در اختیار ما قرار می دهد که مبتنی بر شبکه است و مشارکت کاملی را در زنجیره ی تامین مهیا می سازد. امروزه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در بخش خدمات نیز با سرعت به کارگرفته شده اند . بههمین منظور بانک های ایرانی نیز برای بهره گیری از مزایای این سیستم ها و استفاده از آن در بانکداری الکترونیک لازم است ابتدا تحقیقات گسترده ای را برای شناسایی مدل کسب و کار خود و فرآیند انطباق نیازها با خدمات نرم افزار ( ای .آر.پی ۲) انجام دهند. هدف از انجام این تحقیق، امکان سنجی استقرار سیستم توسعه یافته برنامه ریزی منابع سازمانی در اداره کل انفورماتیک بانک ملی ایران است. نتایج در این تحقیق نشان می دهد ۴ عامل سازمانی، فرآیندی، انسانی، فن آوری با استفاده از تکنیک دلفی و ۲۳ شاخص های موثر در استقرار سیستم ( ای.آر.پی ۲) با استفاده از آزمون پارامتریک ( تی تک نمونه ای ) در بانک ملی ایران شناسایی شدند و الویت شاخص ها با استفاده از تکنیک آنتروپی شانون مشخص شدند ، در ادامه راهکارها و روش های استقرار سیستم ای.آر.پی ۲ با استفاده ازمطالعات صورت پذیرفته شناسایی و در نتیجه با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی، روش موازی و همزمان به عنوان مناسب ترین راهکار استقرار سیستم ای.آر.پی ۲ در اداره کل انفورماتیک بانک ملی ایران انتخاب شد.