نقش سرمایه اجتماعی در رفتار شهروندی سازمانی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش سرمایه اجتماعی در رفتار شهروندی سازمانی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش سرمایه اجتماعی در رفتار شهروندی سازمانی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش سرمایه اجتماعی در رفتار شهروندی سازمانی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش سرمایه اجتماعی در رفتار شهروندی سازمانی کارکناندانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی انجام شد. تحقیق فوق از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه ی آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد بروجرد به تعداد ۲۳۰نفر بود. بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۴۰نفر به عنوان نمونه آماری درسال تحصیلی ۹۴-۹۳به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استانداردسرمایه اجتماعی ناهپیت و گوشال (۱۹۹۸)و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف ( ۵بعد تحمل پذیری،رفتارهای یاریگرانه،فضیلت مدنی، خودرضایتمندی، اعتماد، تعهد) استفاده گردید. پس از محاسبه روایی و پایایی ابزار و جمع آوریداده ها، برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون با استفاده از نرم افزار spssاستفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن (بعد شناختی ، بعد ساختاری و بعد ارتباطی) بر رفتار شهروندیسازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد