دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران:اداره کل انتقال خون استان یزد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران:اداره کل انتقال خون استان یزد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران:اداره کل انتقال خون استان یزد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران:اداره کل انتقال خون استان یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران:اداره کل انتقال خون استان یزد :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
فرسودگی شغلی موضوعی است که سلامت روانی افراد را تحت تأثیر قرار می دهد و با علائمی نظیر غیبت از شغل وتغییر شغل همراه است و موجب کاهش تولید و کیفیت محصولات و خدمات می گردد. بنابراین بررسی عوامل موثربر فرسودگی شغلی و شناخت موانع پیشگیری از بروز این عارضه در سطح بهداشت روانی افراد و بهبود کیفیت خدماتمؤثر است که در این مقاله تلاش خواهد شد موانع پیشگیری از بروز فرسودگی شغلی در افراد شاغل در سازمانهای دولتیجمهوری اسلامی ایران بررسی گردد. اطلاعات مورد نیاز این مطالعه بصورت کیفی جمع اوری و بصورت کیفی هم تجزیهو تحلیل شده است. اسناد مـورد بـررسی در این مقاله از کتابخانه، آرشیو و سایت ایـنترنتی مـراکز و مـؤسسات مختلفی کهدر ارتباط بـا فرسودگی شغلی کار کـردهاند اعـم از وزارت بهداشت، سازمان انتقال خون، دانشگاه یزد، دانشگاه پیام نوراستان یزد، کتابخانه های عمومی و کتابخانه اختصاصی اداره کل انتقال خون استان یزد جمعآوری شـده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
