دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی مقایسه ای مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی، تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران و روانشناسان بالینی زن ومرد شهر یزد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی مقایسه ای مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی، تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران و روانشناسان بالینی زن ومرد شهر یزد دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی مقایسه ای مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی، تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران و روانشناسان بالینی زن ومرد شهر یزد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مقایسه ای مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی، تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران و روانشناسان بالینی زن ومرد شهر یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی مقایسه ای مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی، تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران و روانشناسان بالینی زن ومرد شهر یزد :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
این پژوهش باهدف تعیین تفاوت مولفه جنسیت در فرسودگی شغلی و تیپ شخصیتی درونگرایی و برونگرایی و جهتگیری مذهبی درونی و بیرونی مشاوران بالینی شهر یزد صورت پذیرفته است. روش تحقیق در پژوهش حاضر پیمایشی از نوع مقطعی مقایسه ای میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه مشاوران شهر یزد بودند و روش نمونه گیری نیز در دسترس بود. حجم نمونه ۱۶۰ نفر برآورد گردید. در این پژوهش سه متغیر موردبررسی قرار گرفتند، لذا به منظور جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ۱۹۸۱ و پرسشنامه شخصیت آیزنک ۱۹۶۷ و پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت ۱۹۵۰ استفاده شد. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون لوین و تی مستقل استفاده گردید. نتایج آزمون تی مستقل مبین آن است که بین مردان و زنان در متغیرهای فرسودگی شغلی و تیپ شخصیتی و جهت گیری مذهبی مشاوران تفاوت معناداری وجود ندارد و درواقع جنسیت بر متغیرهایمذکور تأثیرگذار نبوده است. عدم تفاوت مابین زنان و مردان در تیپ های شخصیتی و همچنین فرسودگی شغلی در مشاوران شهر یزد و یکسان بودن نقش جنسیت می تواند مبنای تهیه پرسشنامه ای شخصیتی در جهت پیشگیری و ارزیابی فرسودگی شغلی مشاوران بالینی و سایر کارکنان خدماتی باشد و همچنین نتایج این پژوهش می تواند زیربنای پژوهشهای آتی در زمینه صنعتی و سازمانی را فراهم کند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
