دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان در بانک ملت شهر تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان در بانک ملت شهر تهران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان در بانک ملت شهر تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان در بانک ملت شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان در بانک ملت شهر تهران :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسی های اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح گردیده است. نگرش کلی تعهد سازمانی، عامل مهمی برای درک و فهم رفتار سازمانی و پیش بینی کننده خوبی برای تمایل به باقی ماندن در شغل می باشد. هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان می باشد . روش تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی بانک ملت در شهر تهران به تعداد ۱۲۰۰ نفر تشکیل می دهند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۹۱ نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند.در این پژوهش برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و می یر که روایی آنها با استفاده از نظرات خبرگان و کارشناسان تایید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۸%و۸۰% دست آمد، استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون اسپیرمن و تحلیل واریانس رگرسیون استفاده شد . نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان در بانک ملت شهر تهران رابطه معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
