دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی با رضایت شغلی، عواطف منفی کارمندان دانشگاه ارومیه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی با رضایت شغلی، عواطف منفی کارمندان دانشگاه ارومیه دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی با رضایت شغلی، عواطف منفی کارمندان دانشگاه ارومیه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی با رضایت شغلی، عواطف منفی کارمندان دانشگاه ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی با رضایت شغلی، عواطف منفی کارمندان دانشگاه ارومیه :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
رهبری یکی از عواملی است که می تواند بر اغلب متغیرهای مهم سازمانی تأثیرگذار باشد. سبک رهبر و عواطف کارکنان بر نحوه عملکرد ورضایت شغلی منابع انسانی سازمان تأثیر می گذارد. رضایت شغلی در سازمان می تواند نقش تعیین کننده ای در موفقیت و یا شکست سازمان داشته باشد، از این رو هدف این مقاله بررسی رهبری اخلاقی با رضایت شغلی و عواطف کارکنان است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که رهبری اخلاقی وعواطف بر رضایت شغلی تأثیرگذار است. در نهایت نتایج پژوهش حاضر نشان داد که رهبری اخلاقی بر رضایت شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان نیز تأثیرگذار مثبتی دارد.و عواطف منفی نیز تاثیر معکوسی با رضایت شغلی دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
