بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شهرداری یاسوج

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شهرداری یاسوج دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شهرداری یاسوج  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شهرداری یاسوج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شهرداری یاسوج :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

امروزه با وجود سرعت تغییر در علم و فرایندهای تولید دانش و دانش سازمانی و کار دانشی میتوان گفت که سازمانها برای اینکه از عهده انجام رسالتها و فعالیتهای خود برآیند و آنها را علمی کنند، استفاده از دانش سازمانی و کار دانشی و علمی کردن فعالیتهای خود و تبادل و به اشتراک گذاشتن دانش در فعالیتهای خود اجتناب ناپذیر شده است. بنابراین پژوهشی با هدف بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شهرداری یاسوج انجام دادیم. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره شهرداری یاسوج که تعدادشان ۱۶۰ نفر میباشد. که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۱۳ نفر محاسبه گردید. در این پژوهش ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه۱_ فرهنگ سازمانی دنیسون۲_ پرسشنامه تسهیم دانش میباشد. برای اندازه گیری پایایی از روش محاسبه ی آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است. برای سنجش ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به کمک نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج بدست آمده در این پژوهش بدین صورت میباشد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در شهرداری یاسوج همبستگی معنی داری وجود داشته است. و همچنین مشخص گردید که متغیر فرهنگ مشارکتی با میزان بتای ۰/۳۱۲ بیشترین سهم را در تسهیم دانش در شهرداری یاسوج داشته است