دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
نظارت وکنترل برعملکرد و فعالیت های سازمان نقش حائز اهمیتی در بقای موفقیت آمیز بلند مدت سازمان دارد. براین اساس با عنایت به نقش و اهمیت سیستم نظارت وکنترل در حوزه سازمان و مدیریت این مقاله با هدف بررسی و شناسایی واولویت بندی عوامل موثر برنظارت پذیری در سازمانهای دولتی ایران انجام شده است. و برای این منظور ابعاد تحقیق براساس نظریه های استیفن رابینز در سه بعد عوامل ساختاری،عوامل فرهنگی و عوامل فنی وبا سه فرضیه اصلی تنظیم گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاضر ۱۷۰ نفر از کارکنان سازمانهای دولتی می باشد.که در پست سازمانی مدیران ارشد، مدیران مالی ،کارشناسان مشغول به کار هستند.جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش نامه در قالب ۳۰ سوال صورت گرفته و اعتبار محتوایی ازطریق آزمون آلفای کرونباخ معادل ۰/۸۲۵ مورد تایید قرارگرفته است نتایج با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و بکارگیری آزمون ضریب همبستگی محاسبه گردیده که براساس نتایج این تحقیق رابطه معنی داری بین عدم توسعه فرهنگ نظارت پذیری با عوامل شناسایی شده در سازمانهای دولتی وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
