دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
فراگرد مدیریت دانش به سازمان ها کمک می کند تا مأموریت خود را به خوبی انجام داده و به چشم انداز و اهداف خود دست پیدا کنند. اجرای مدیریت اطلاعات برای سازمانی که مدیریت اطلاعات را با موفقیت پذیرفته است باید در امور روزمره ی کارکنان سازمان پیوند زده شود. مدیریت اطلاعات در سازمان موفق نخواهد شد مگر اینکه فرهنگ از تغییرات در فعالیت ها و رفتار های کارگر پشتیبانی کند. معرفی مدیریت دانش به یک سازمان می تواند توسط فرهنگ سازمانی تقویت یا به تاخیر انداخته شود. در صورتی که فرهنگ سازمان به روند تغییرات به امور روزمره ی افراد، کمک نماید، کارمند به احتمال زیاد سیستم های کاری جدید را خواهد پذیرفت. طبق تجربه دیگر سازمان ها؛ پیاده .سازی نظام جامع مدیریت دانش بدون بسترسازی مناسب در سازمان امکان پذیر نخواهد بود و منجر به شکست خواهد شد لذا با توجه به اینکه مدیریت دانش از جنس برنامه های راهبردی سازمان است و نهعملیاتی؛ بایستی برای پیاده سازی این سیستم بر اساس یک نقشه راه و برنامه راهبردی عمل نمود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
