بررسی تأثیر اندازه، استقلال و پاداش اعضای هیئت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر اندازه، استقلال و پاداش اعضای هیئت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر اندازه، استقلال و پاداش اعضای هیئت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر اندازه، استقلال و پاداش اعضای هیئت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر اندازه، استقلال و پاداش اعضای هیئت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر، مطالعه تأثیر اندازه، استقلال و پاداش اعضای هیأت مدیره بر حقالزحمه حسابرسی میباشد. مطابق با پژوهش دیمیتروپولوس و آستریو ( ۲۰۱۰ )، اندازه اعضای هیأت مدیره به تعداد اعضای مدیره وتعداد اعضای موظف و غیر موظف شرکتها و اعضای تشکیل دهنده هیأت مدیره شرکتها اطلاق شد. همچنین به پیروی از پژوهش ژو و همکاران ( ۲۰۱۵ ) که به استقلال هیأت مدیره به درجه تمرکز و استقلال هیأت مدیره اشاره نموده بودند، متغیر مذکور از نسبت تعداد مدیران ظیرمی به تعداد کل اعضای هیأت مدیره محاسبه شد. در نهایت، مطابق با پژوهش واعظ و همکاران ( ۱۳۹۳) و استانداردهای از پیش تعیین شده که در بیشتر مطالعات مربوط به حقالزحمه حسابرسی مورد استفاده واقع شده بود، حقالزحمه حسابرسی به صورت لگاریتم طبیعی حقالزحمههای پرداختی به شرکت حسابرسی بابت خدمات در طول سال، اندازهگیری شد. جامعه آماری مورد بررسی در پژوهش حاضر، شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای بازه زمانی ۱۳۸۹ تا سال ۱۳۹۳ بوده که ۱۲۲ شرکت از طریق نمونه گیری به روش معقول و حذف سیستماتیک بهعنوان نمونه آماری انتخابگردید. نتایج حاصل از تحلیل فرضیههای تحقیق نشان داد اندازه هیأت مدیره، استقلال هیأت مدیره و پاداش اعضای هیأت مدیره شرکتهای نمونه بر میزان حقالزحمه حسابرسی آنها تأثیر معناداری دارد.