دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه شزایط انعطاف پذیز کاری با کاهش سطوح اعتماد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه شزایط انعطاف پذیز کاری با کاهش سطوح اعتماد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه شزایط انعطاف پذیز کاری با کاهش سطوح اعتماد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه شزایط انعطاف پذیز کاری با کاهش سطوح اعتماد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه شزایط انعطاف پذیز کاری با کاهش سطوح اعتماد :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
هدف- هدف از بررسی تحلیل سطوح اعتماد کلی در میان کارمندان است که در مقایسه با کارمندان حالت استخدام سنتی (کار استاندارد) با تقاضای فزاینده انعطاف پذیر در زندگی کاری خود (کار غیراستاندارد است) وفق یافته اند. روش شناسایی: داده ها با استفاده از یک پرسش نامه خود اجرا که در میان افراد تصادفاً برگزیده در سوئد توزیع شده (سال ۲۰۰۴ تعداد =۵۰۸۰) با یک مصاحبه بررسی محل کار کارگران موقت اتحادیه (سال ۲۰۰۸ تعداد =۱۱۹) جمع آوری و سپس توسط آزمون های کای-اسکور و آنالیز رگرسیون منطقی تحلیل شدند. یافته ها – نتایج آشکار می سازد که افراد در موقعیت های غیر استاندارد در مقایسه با کارمندان استانداردی که سن، جنسیت و جایگاه های اجتماعی آنها ثابت است به طور معنی داری سطوح کمتری از اعتماد عمومی را دارند. کاربردهای عملی – را نشان داده شده که اعتماد پیش شرط ابتکار است، و انعطاف پذیری و ابداع و رسماً به عنوان راهکار مشکلات جامعه پسا صنعتی پذیرفته می شوند یافته ها به یک پارادوکس محتمل در اقتصاد جدید اشاره دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
