دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور علوم رفتاری در مدیریت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
علوم رفتاری در مدیریت دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد علوم رفتاری در مدیریت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی علوم رفتاری در مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن علوم رفتاری در مدیریت :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی علوم رفتاری در مدیریت بوده است. یکی از وظایف مهم مدیران در سازمانها، شناسایی استعداد های بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینههای رشد و شکوفایی آنان است. طبق نظریه روابط انسانی انسانها به جز پول با عوامل دیگری نیز برانگیخته می شوند. کارهای تکراری و کسالت آور موجب کاهش انگیزه کارکنان می شود اما رفتار اجتماعی موجب افزایش انگیزه و کارایی کارکنان می شود. طبق این نظریه وجود انگیزه ی لازم مانند رضایت شغلی، موجب بالا رفتن عملکرد کارکنان می شود. آرامش، امنیت، همدلی و یکدستی، یکی از مهمترین عوامل موفقیت در هرسازمان و یا شرکتی خواهد بود روش این پژوهش توصیفی مروری و – ابزار گردآوری اطلاعات منابع کتابخانه ای، مجلات و سایت های معتبر بوده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
