دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش مدیریت و برنامه ریزی فناوری اطلاعات بر بهسازی نیروی انسانی در بانک آینده استان گیلان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش مدیریت و برنامه ریزی فناوری اطلاعات بر بهسازی نیروی انسانی در بانک آینده استان گیلان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش مدیریت و برنامه ریزی فناوری اطلاعات بر بهسازی نیروی انسانی در بانک آینده استان گیلان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت و برنامه ریزی فناوری اطلاعات بر بهسازی نیروی انسانی در بانک آینده استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش مدیریت و برنامه ریزی فناوری اطلاعات بر بهسازی نیروی انسانی در بانک آینده استان گیلان :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
نیروی انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه یک سازمان همواره مورد توجه هر سازمان انتفاعی و غیرانتفاعی است. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و بهسازی نیروی انسانی در بانک آینده استان گیلان است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان بانک آینده شعب رشت و لاهیجان تشکیل می دهند و نمونه ای به حجم ۱۳۰ نفر با فرمول کوکران تعیین گردیده است. برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شده است. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه بوده و برای سنجش روایی و پایایی پرسشنامه ها از روایی همگرا، روایی مرکب و آلفای کرونباخ استفاده شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با تکنیک حداقل مجذورات جزیی صورت گرفته است. نتایج حاصل نشان داد که بین فناوری اطلاعات با مولفه های بهسازی نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج نشان می دهد جهت بهسازی نیروی انسانی در بانک آینده استان گیلان علاوه بر تاکید بر آموزش و مدیریت منابع انسانی باید بر ابزارهای فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز تاکید ویژه صورت گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
