دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه سلامت سازمانی بررفتار کارافرینانه اعضای هیات علمی دانشگاه های مهارت محورمازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه سلامت سازمانی بررفتار کارافرینانه اعضای هیات علمی دانشگاه های مهارت محورمازندران دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه سلامت سازمانی بررفتار کارافرینانه اعضای هیات علمی دانشگاه های مهارت محورمازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سلامت سازمانی بررفتار کارافرینانه اعضای هیات علمی دانشگاه های مهارت محورمازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه سلامت سازمانی بررفتار کارافرینانه اعضای هیات علمی دانشگاه های مهارت محورمازندران :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر؛ بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رفتار کارآفرینانه کارکنان می باشد این پژوهش از نظر هدف کاربردی واز لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و میدانی پیمایشی از نوع روش همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش اعضای هیئت علمی استان مازندران می باشد روش مورداستفاده نمونه گیری تصادفی ساده و از نوع طبقه ای با تخصیص متناسب می باشد و تعداد جامعه آماری ۱۹۰ نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۲۵ نفر از اعضای هیئت علمی انتخاب شده است از پرسشنامه های استاندارد ۳۵ سوالی مربوط به سلامت سازمانی کارکنان و پرسشنامه ۲۰ سوال رفتار کارافرینانه برای جمع آوری داده های موردنیاز در این پژوهش استافده شده است باتوجه به نرمال بودن داده ها برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون استفاده شده است براساس یافته های بدست آمده بین روحیه؛ ملاحظه گری یگانگی نهادی نفوذ مدیر و پشتیبانی منابع و رفتار کارآفرینانه رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
