دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تعارض کار-خانواده و تمایل به ترک شغل(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی شهرستان مشهد)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تعارض کار-خانواده و تمایل به ترک شغل(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی شهرستان مشهد) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تعارض کار-خانواده و تمایل به ترک شغل(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی شهرستان مشهد) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعارض کار-خانواده و تمایل به ترک شغل(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی شهرستان مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تعارض کار-خانواده و تمایل به ترک شغل(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی شهرستان مشهد) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
باتوجه به اهمیت جامعه پرستاران در سلامت عمومی جامعه پژوهش حاضر به بررسی رابطه کار – خانواده پرستاران با تمیال به ترک شغل آنها پرداخته است مطالعه حاضر از نوع پیمایشی و مقطعی است جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای خصوصی شهر مشهد می باشند. تعداد نمونه د راین تحقیق ۲۶۷ نفر می باشد نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد همبستگی مثبت و معنادار r=0/32 بین تعارض کار خانواده و تمایل به ترک خدمت وجود دارد. در نتیجه اعمال سیاستهای منابع انسانی مناسب جهت برقرای تعادل بین کار و خانواده و کمک به ماندگاری در این شغل پیشنهاد می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
