بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی(مطالعه جامعه شناختی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی(مطالعه جامعه شناختی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی(مطالعه جامعه شناختی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی(مطالعه جامعه شناختی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی(مطالعه جامعه شناختی کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویراحمد) :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

تعهد سازمانی شاخصی از وفاداری فرد نسبت به سازمان و اینکه فرد سازمان را معرف خود بداند و به اصطلاح به وجود چنین سامزانی بر خود ببالد است هدف اصلی این پژوهش مطالعه عوامل افزایش تعهد سازمانی کارکنان در جمعیت هلال احمر استان کهیلویه و بویر احمد می باشد روش تحقیق بکار رفته در این تحقیق روش پیمایشی می باشد برای جمع آوری اطللاعات در این پژوهش از یک پرسشنامه استاندارد استفاده شد جامعه آماری شامل کلیه کارکنان جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه و بویر احمد واحدهای تابعه می باشد که تعداد آن مشتمل بر ۱۰۶ نفر است ۹۱ نفر مرد ۱۵ نفر زن به لحاظ اینکه جامع آماری در این پژوهش زیاد نبوده و جمعا ۱۰۶ نفر می باشد و برای بدست آوردن نتایج دقیق تر د ر این پژوژه کلیه کارکنان جمعیت و واحدهای تابعه انتخاب گردیند واطلاعات از آن جمع آوری شد تحقق نشان داد که بین تغیرهای مستقلی همچون مشارک کنندگان در امور تشویقی و رفاهی مشارکت کارنان در امور ارتقاء و انتصاب، تصمیم گیری مشارکتی سطح تحصیلات و جنسیت و متغیر وابسته تعهد سازمان کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.