بررسی رابطه میان ابعاد ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی شرکت مخابرات کازرون)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه میان ابعاد ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی شرکت مخابرات کازرون) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه میان ابعاد ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی شرکت مخابرات کازرون)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه میان ابعاد ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی شرکت مخابرات کازرون)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه میان ابعاد ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی(مطالعه موردی شرکت مخابرات کازرون) :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی میباشد. مطالعات انجام شده نشان می دهد که محیط؛ نوع و نحوهاتخاذ و اجرای راهبردها خط مشی ها؛ قوانین و روشهای را در سازمان تعریف می کندو لذا به طور غیر مستقیم نیروی مهم و موثری در شکل دادن به فرهنگ سازمان است. از طرف دیگر ساختار سازمانی خودمتاثر ازعواملی متعددی است که یکی از اصلیترین عوامل تاثیرگذار بر ساختار سازمانی فرهنگ سازمانی باشد .این پژوهش به لحاظ اهداف پژوهشی کاربردی و با شیوه توصیفی – همبستگی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق ۲۰۰ نفر از کارکنان شرکت مخابرات شهرستان کازرون بوده که ۱۴۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است برای محاسبه وازمون رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است برای جمع آوری که اطلاعات و داده ها از مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه استفاده شده است روش نمونه گیری تصادفی بوده وپرسشنامه ها به صورت تصادفی بی کارکنان توزیع شده است نتایج پژوهش بیانگر اینهستند که میان ابعاد ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.