دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تأثیر سبک رهبری (از دیدگاه رنسیس لیکرت) بر رضایت ضغلی کارکنانمرکز آموزشی درمانی رازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تأثیر سبک رهبری (از دیدگاه رنسیس لیکرت) بر رضایت ضغلی کارکنانمرکز آموزشی درمانی رازی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تأثیر سبک رهبری (از دیدگاه رنسیس لیکرت) بر رضایت ضغلی کارکنانمرکز آموزشی درمانی رازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر سبک رهبری (از دیدگاه رنسیس لیکرت) بر رضایت ضغلی کارکنانمرکز آموزشی درمانی رازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تأثیر سبک رهبری (از دیدگاه رنسیس لیکرت) بر رضایت ضغلی کارکنانمرکز آموزشی درمانی رازی :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی کارکنان بیمارستاان رازی اهواز بود. پژوهش به روشتوصیفی (همبستگی) انجام شد. و تعداد ۱۹۶ نفر کارمند و ۴۰ مدیر به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند؛ ابزارهای مورداستفاده در این پژوهش شامل دو پرسشنامه جداگانه سبک رهبری و رضایت شغلی کارکنان بود داده های گردآوری شده بااستفاده از ازمونهای تحلیل رگرسیون چند متغیره و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند یافته های بدست آمده از تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد. همچنین نتایج مبین این مطلب بود که بین سبک های رهبری خیرخواهانه مشارکتی؛ مشورتی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت ومعنادار وجود دارد بهطوریکه در صورت به کارگیری این روشها توسط مدیر رضایت شغلی کارکنان افزایش می یابد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
