دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر قابلیت منابع انسانی بر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریت دانش(مطالعه موردی: اداره بیمه سلامت شهرستان بابل)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر قابلیت منابع انسانی بر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریت دانش(مطالعه موردی: اداره بیمه سلامت شهرستان بابل) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر قابلیت منابع انسانی بر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریت دانش(مطالعه موردی: اداره بیمه سلامت شهرستان بابل) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر قابلیت منابع انسانی بر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریت دانش(مطالعه موردی: اداره بیمه سلامت شهرستان بابل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر قابلیت منابع انسانی بر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریت دانش(مطالعه موردی: اداره بیمه سلامت شهرستان بابل) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
با توجه به ضرورت قابلیتهای منابع انسانی در راستای تسهیل نواوری پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر قابلیت منابع انسانی برنوآوری بانقش میانجی قابلیت مدیریت داانش انجام پذیرد. روشتحقیق ازنظر هدفکاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری پژوهشحاضر را کلیه کارکان اداره بیمه سلامت شهرستان بابل تشکیل داده هاند که براساس فرمول کوکران ۸۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدهاند. برای دسترسی به نمونه در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شدهاست ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های بود برای تجزیه وتحلیل اماری یافته ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شده است نتایج تحقیق نشان داد که قابلیت منابع انسانی بر نوآوری تاثیر معنی داری دارند همچنین رفتار مدیریت دانش بر تاثیر قابلیت منابع انسانی برنوآوری نقش میانجی ایاف می کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
