بررسی نقش میانجی رفتارهای تسهیم دانش در تاثیر گذاری فرهنگ یادگیری سازمانی ادراک شده بر معنویت در محیط کار در ادارات پست غرب استان گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش میانجی رفتارهای تسهیم دانش در تاثیر گذاری فرهنگ یادگیری سازمانی ادراک شده بر معنویت در محیط کار در ادارات پست غرب استان گیلان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش میانجی رفتارهای تسهیم دانش در تاثیر گذاری فرهنگ یادگیری سازمانی ادراک شده بر معنویت در محیط کار در ادارات پست غرب استان گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش میانجی رفتارهای تسهیم دانش در تاثیر گذاری فرهنگ یادگیری سازمانی ادراک شده بر معنویت در محیط کار در ادارات پست غرب استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش میانجی رفتارهای تسهیم دانش در تاثیر گذاری فرهنگ یادگیری سازمانی ادراک شده بر معنویت در محیط کار در ادارات پست غرب استان گیلان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف کلی این تحقیق بررسی نقش میانجی رفتارهای تسهیم دانش و تأثیرگذاری فرهنگ یادگیری سازمانی ادراک شده بر معنویت در محیط کار به ادارات پست غرب استان گیلان است. روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار آن پرسش نامه است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی، کارکنان اداره پست غرب استان گیلان با تعداد ۱۳۴ نفر است. که محقق به صورت تمام شمار پرسش نامه را بین کارکنان توزیع نمود و تعداد سد ۲۱ پرسش نامه قابل قبول برگشت داده شد و اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با تجزیه و تحلیل داده ها مشخص گردید که سطح ۹۵% فرهنگی یادگیری سازمانی ایجاد شده و رفتارهای تسهیم دانش و معنویت در محل کار تأثیر معنی داری دارد. همچنین رفتارهای تسهیم دانش بر معنویت در محل کار تأثیر معنی داری دارد و نهایتاً اینکه رفتارهای تسهیم دانش نقش میانجی در تأثیرگذاری فرهنگ یادگیری سازمانی ادراک شده بر معنویت در محل کار دارد.