دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه چارچوب نظری عوامل تاثیر گذار بر طراحی سیستم های پشتیبان خلاقیت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه چارچوب نظری عوامل تاثیر گذار بر طراحی سیستم های پشتیبان خلاقیت سازمانی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه چارچوب نظری عوامل تاثیر گذار بر طراحی سیستم های پشتیبان خلاقیت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه چارچوب نظری عوامل تاثیر گذار بر طراحی سیستم های پشتیبان خلاقیت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه چارچوب نظری عوامل تاثیر گذار بر طراحی سیستم های پشتیبان خلاقیت سازمانی :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
خلاقیت، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، سه مزیت دنیای متغیر کسب و کار می باشد که می توان با استفاده از فناوری مناسب، زمینه ارتباط موثر بین خلاقیت و منابع انسانی را ایجاد نمود و برای افزایش آن راه حلی پیدا نمود که در این صورت مزیت رقابتی سازمان متبوع تضمین خواهد شد. در این پژوهش با بهره گیری از روشی اسنادی و مبتنی بر مطالعات کتابخانهای و پژوهش های موجود، شاخص های تاثیرگذار بر خلاقیت استخراج گردید. البته با توجه به توانایی های موجود و محدودیت های سیستم های بومی و فرهنگ سازمانی، چارچوبی از این ویژگی ها، جهت استفاده در طراحی سیستم های پشتیبان خلاقیت، پیشنهاد می گردد. سازمان ها قادر خواهند بود با استفاده از مزیت منحصر به فرد منابع انسانی خود و همچنین قابلیت های فناوری اطلاعات جدید، با استفاده از این مدل و با سرمایه گذاری بر خلاقیت فردی و سازمانی مزیت رقابتی پایدار را در بازار برای خود به ارمغان بیاورند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
