دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مبانی توانمند سازی منابع انسانی در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مبانی توانمند سازی منابع انسانی در سازمان ها دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مبانی توانمند سازی منابع انسانی در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مبانی توانمند سازی منابع انسانی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مبانی توانمند سازی منابع انسانی در سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
امروزه اهمیت منابع انسانی بر کسی پوشیده نیست و سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده و پر چالش به نیروی انسانی توانمند نیازمند هستند. توانمند سازی و توسعه منابع انسانی یک رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویض اختیار می شود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. کارکنان اداری پتانسیل و استعدادهای بالقوه ای هستند که توانمند سازی به بالفعل شدن آن استفاده کامل نمی شود، در اختیار سازمان ها می گذارد. هرگاه سازمان ها بخواهم در دنیای پیچیده و پویایی امروزی ادامه حیات دهند به این نیروی بالقوه نیازمندند و بایستی آن را مورد استفاده قرار دهند. به منظور فهم فرایند توانمند سازی و افزایش ظرفیت سازمان در جهت ایجاد جو توانمند سازی، مطالعه مؤلفه های توانمند سازی و میزان توجه به آن ها در سازمان ضروری است. بی گمان شناخت جو و فضای کنونی سازمان در رابطه با فرایندهای استراتژیک، تجزیه و تحلیل وضعیت منابع انسانی، تجزیه و تحلیل سازمانی و شناخت نقاط قوت و ضعف حوضه های به پود می تواند بر دیدگاه ها و پنداشته مدیران در اتخاذ تصمیمات درست و اداره کارکنان و سازمان نقش تعیین کننده ای داشته باشد. هدف از این مقاله پرداختن به بحث توانمند سازی منابع انسانی، مزایا و موانع و ویژگی ها و الگوهای توانمند سازی منابع انسانی در سازمان می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
