تأثیر عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ایران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ایران :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش مطالعه ارتباط عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و دبیران بوده است، با توجه به اهداف این پژوهش از روش توصیفی با رویکرد پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری در این پژوهش دبیران مرد مقطع متوسطه دوره اول شهرستان اسلامشهر با مدرک کارشناسی بودند، با توجه به تعداد جامعه پژوهش بر اساس جدول مورگان ۹۶ نفر از دبیران انتخاب گردیدند، روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام شده است به منظور بررسی پیشینه اطلاعات اولیه از منابع مکتوب اسناد پژوهشی و به منظور توصیف وضعیت پژوهش از پرسش نامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پژوهش، از شاخص های آمار توصیفی و استنباطی در محیط نرم افزاری spss استفاده شده است. در صد آمار توصیفی از فراوانی، در صد فراوانی، میانگین و میانه به منظور توصیف واقعیت های جمع آوری شده، استفاده شده است و در آمار استنباطی از آزمون کولموگروف- اسمیرنف تک نمونه استفاده شده است.