بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران اداراه آموزش وپرورش شهرستان کوهدشت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران اداراه آموزش وپرورش شهرستان کوهدشت دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران اداراه آموزش وپرورش شهرستان کوهدشت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران اداراه آموزش وپرورش شهرستان کوهدشت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران اداراه آموزش وپرورش شهرستان کوهدشت :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می پردازد. هدف، بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده بندی فرنچ و راون، شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می باشد. پژوهش حاضر کاربردی و از نمح تحقیق توصیفی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران دوایر مختلف ادارات آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت و همچنین کلیه کارکنان این دوایر می باشد. با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری ذکر شده بالغ بر ۱۲۰ ‏نفر بوده بنابراین جامعه آماری تحقیق از نوع محدود می باشددر این پژوهش با توجه به محدود بودن جامعه مورد بررسی با نظر اساتید مربوطه اقدام به سرشماری شده و دو پرسشنامه استاندارد منابع قدرت واثر بخشی ارتباطات در بین تمامی اعضای جامعه مورد آزمون توزیع شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه منابع قدرت ((شرایخیم و هینکین ( ۱۹۹۸) ‏)) و پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی ((نانچیان و دیگران ( ۱۳۷۹ ‏) ))می باشد. تمامی ضرایب بدست آمده در دو روش تعیین اعتبار، قابل قبول و مناسب می باشند و بنابراین اعتبار پرسشنامه ها قابل تایید است. در این پژوهش، از روشهای آمار توصیفی(رسم جداول فراوانی و نمودارها ، درصد فراوانی، فراوانی نسبی تجمعی ، میانگین ، میانه ه انحراف معیار ، مینیمم و ماکزیمم) و آمار استنباطی ( آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل واریانس یک راهه و آزمون )) استفاده شده است. تمامی تحلیل های انجام شده با استفاده از نرم افزار کامپیوتر SPSS انجام گرفت. بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: که از میان هشت فرضیه مورد بررسی،دو فرضیه رد و شش فرضیه مورد تایید قرار گرفت.