مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش ارائه مقایسه، توصیفی روش های لیزرل و PLS تحلیل عاملی در پژوهش های انجام گرفته درعلوم انسانی و مدیریت است، روشهای مورد مقایسه، دو روش متداول و البته قابل قبول جامعه دانشگاهی است .در این پژوهش ضمن تعریف معادلات ساختاری، هرکدام از روش ها در پژوهش های مختلف، مقایسه و مزایای آنهاتوصیف شد. با ارائه مثالهای کاربردی از هر دو روش در پژوهش های مدیریت نحوه استفاده و عملکرد روش ها بهتفصیل آورده شد. نتیجه حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که هر یک از روشهای تحلیل عاملی به نوبه خوددارای مزیت هایی است که بسته به نوع پژوهش، محققان از آن استفاده می کنند، اما آنچه قابل تامل است برتریروش PLS برای نمونه های کوچک است، همچنین برای وقتی که داده های غیر نرمال داشته باشیم ، استفاده ازاین روش تاکید می شود و علاوه بر حجم نمونه اندک، امکان استفاده از مدل های اندازه گیری با یک سوال(شاخص) در این روش وجود دارد.