رابطه ساده و ترکیبی مولفه های سرمایه روانشناختی با فرسودگی هیجانی و استرس شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه ساده و ترکیبی مولفه های سرمایه روانشناختی با فرسودگی هیجانی و استرس شغلی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه ساده و ترکیبی مولفه های سرمایه روانشناختی با فرسودگی هیجانی و استرس شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ساده و ترکیبی مولفه های سرمایه روانشناختی با فرسودگی هیجانی و استرس شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه ساده و ترکیبی مولفه های سرمایه روانشناختی با فرسودگی هیجانی و استرس شغلی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش با هدف تعیین رابطه ساده و ترکیبی مولفه های سرمایه روانشناختی (خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری وخوش بینی) با فرسودگی هیجانی و استرس شغلی اجرا شد. روش: جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت توزیع برقشهرستان اصفهان در پاییز ۱۳۹۳ تشکیل دادند که از میان آنها دویست و شانزده نفر به شیوه سهل الوصول (در دسترس)انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه سرمایه روانشناختی (ناگیوئن و همکاران، ۲۰۱۲)، پرسشنامه فرسودگی هیجانی(مولکی و همکاران، ۲۰۰۶) و پرسشنامه استرس شغلی (گلپرور و همکاران، ۲۰۱۲) بودند. داده ها از طریق ضریب همبستگیپیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه (به شیوه همزمان) تحلیل شد. یافته ها: استرس شغلی با خوش بینی، امیدواری و تاب آوریدارای رابطه منفی و معنادار (p<0/01) است. فرسودگی هیجانی نیز با خودکارآمدی، خوش بینی و امیدواری دارای رابطه منفیو معنادار (p<0/05 و p<0/01) است. نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که خودکارآمدی (p<0/01)، امیدواری (p<0/01)و تاب آوری (p<0/01) پیش بینی کننده فرسودگی هیجانی و فقط امیدواری (p<0/05) پیش بینی کننده استرس شغلی است.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که مولفه های سرمایه روان شناختی دارای توان بالقوهای برای برقراری ارتباط بااسترس شغلی و فرسودگی هیجانی هستند.