تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تشکیل دادند که ۲۹۶ نفر آنها بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات تحقیق، از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها مورد تأیید ۱۲ تن از اساتید مدیریت قرار گرفت (روایی صوری)، پایایی سوالات پرسشنامه های سبک مشورتی و مشارکتی و تمایل به ترک خدمات کارکنان با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۸۳، ۰/۸۹۳ و ۰/۷۵۷ به دست آمد. از روش های آمار توصیفی و استنباطی برای تحلیل داده های آماری پژوهش استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که میان سبک مشورتی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=-0/592)، میان سبک مشارکتی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=-0/591)، رابطه معنی دار و معکوسی وجود دارد.