اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

در دنیای پرتغییر امروزی، مدیریت و اداره صحیح چالش های پیشروی سازمان ها، از مهمترین آرمان هایی استکه هدفش برخورد موفقیت آمیز با تغییرات محیطی مداوم، پویا و غیرقابل پیش بینی است. از اینرو سازمانیچابک شناخته می شود که بتواند چنین مدیریتی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی وضعیتچابکی و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی در بخش دولتی است. روش پژوهش در این مقاله، توصیفی،از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. برای سنجش چابکی سازمانی، پرسشنامه ای استاندارد در بین۴۰ نفر از جامعه آماری توزیع گردید. نتایج، حاکی از آن است که وضعیت اداره کل صنعت، معدن و تجارتاستان خراسان جنوبی از لحاظ چابکی مطلوب است و این سازمان به خوبی وضعیت محیطی را درک کرده ونسبت به تغییرات آن، پاسخ مناسب و سریعی می دهد.