ارائهی مدلی جهت بررسی رویکرد مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه ی موردی: شرکت پارس خودرو)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائهی مدلی جهت بررسی رویکرد مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه ی موردی: شرکت پارس خودرو) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائهی مدلی جهت بررسی رویکرد مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه ی موردی: شرکت پارس خودرو)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائهی مدلی جهت بررسی رویکرد مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه ی موردی: شرکت پارس خودرو)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائهی مدلی جهت بررسی رویکرد مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه ی موردی: شرکت پارس خودرو) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه ی هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی وایجاد کننده ی قابلیت های اساسی هر سازمان است، یکی از عمده ترین برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است.عامل مهم برای وجود برنامه ریزی منابع انسانی، برنامه ریزی جهت نیل به نیازهای مهارتی، آموزشی و درنهایت بهسازی منابعانسانی است. موثرترین راه دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی کارآمدتر کردن کارکنان سازمان ها از طریق بهبود وبهسازی آنان است و آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزش هایفنی و تخصصی حاصل نمی شود بلکه باید ازطرق متعتد به توسعه کارکنان پرداخت و این مهم جز با اعمال مدیریتاستراتژیک درقلمرو مدیریت منابع انسانی امکان پذیر نخواهد بود، در تحقیق حاضر به دنبال شناسایی استراتژی های مناستدر جهت بهبود عملکرد منابع انسانی هستیم و با توجه به نظر خبرگان و تحقیقات پیشین به ارائه ی پرسشنامه در زمینه موردنظر پرداخته و با استفاده از معادلات ساختاری (SEMs) به ارائه ی مدلی به منظور بررسی عوامل استراتژی اعمال شده درشرکت پارس خودرو می پردازیم.