دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و وزن دهی معیارهای تاثرگذار در تخصیص چند سطحی کارانه در بانک مطالعه موردی: بانک دی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و وزن دهی معیارهای تاثرگذار در تخصیص چند سطحی کارانه در بانک مطالعه موردی: بانک دی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و وزن دهی معیارهای تاثرگذار در تخصیص چند سطحی کارانه در بانک مطالعه موردی: بانک دی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و وزن دهی معیارهای تاثرگذار در تخصیص چند سطحی کارانه در بانک مطالعه موردی: بانک دی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و وزن دهی معیارهای تاثرگذار در تخصیص چند سطحی کارانه در بانک مطالعه موردی: بانک دی :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
عامل کلیدی در تعالی یک سازمان منابع انسانی و مهمترین گام در اثربخش نمودن سازمانها شناخت نیازهای کارکنان و ایجاد هماهنگی بین اهداف سازمانو کارکنان می باشد طرح کارانه به منظور تحقیق پرداخت بر مبنای عملکرد به عنوان یکی از رویداردهای اعطای پاداش های مادی تدوین شده است بواسطه ی چنین بینشی هدف از تحقیق حاضر طراحی مدل تخصیص چندسطحی کارانه در بانک دی با رویکرد معیارهای عملکردی عدالت محور می باشد در روش تحقیق بنیادی کاربردی پیشرو که از نوع تحقیق در عملیات می باشد ابتدا با بررسی سامانه ی فعلی پرداخت کارانه در بانک دی ملاحظه شد مدیران و مسئولان عالی بانک به دنبال مدلی هستند که کارانه را با ایجاد تعادل بین دو مقوله ی رضایت مستمر کارکنان و مدیران با رویکرد عدالت محوری توزیع کنند. بنابراین جای این سوال بود ابتدا معیارهای عملکرد عدالت محور در سطوح و زیر سطوح با روش تئوری زمینه ای پردازش و توسط روش میانگین نظرات خبرگان غربال شدند سپس در ادامه با بکارگیری روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی و حل با نرم افزار Expert Choice معیارها تعیین وزن شدند. در نهایت مدل تخصیص چند سطحی در بانک دی را با ارائه مثال عددی و بکارگیری روش وزن دهی ساده و حل با نرم افزار MCDM Engine ارزیابی شد نتایج تحقیق حاری می تواند مورد توجه مدیران و مسئولان عالی بانک در جهت پیشبرد برنامه ها و تدوین دستوراعلم نهای مرتبط با تخصیص کارانه قرار گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
