دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب می شود .استفاده از افکار وایده های نوآور کارکنان وکارآفرین می تواند منشاء تحولات عظیمی درسازمانها و نیز بهحرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشورشود. توسعه سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات و ایجاد محیط رقابتی در زمینه کسب و کار تمایل افراد مختلف به سمت مدیریت دانش را سبب گردیده است. گرچه مدیریت دانش به عنوان یک علم نوپا در دنیا مطرح شده است اما مورد اقبال بسیاری از صاحبان مشاغل و سرمایه گذاران قرار گرفته است. از سوی دیگر اهمیت سازمان دهی نیروی انسانی و نیاز افراد برای پیشرفت شغلی مناسب باعث ارتباط هر چه بیش تر مدیریت و کارآفرینی سازمانی شده است.هدف این مقاله بیان مفهوم دانش،مدیریت دانش و ارتباط آن با مقوله کارآفرینی سازمانی می باشد.دراین مقاله ازروش توصیفی وکتابخانه ای استفاده شده است ودرانتهانتیجه یک پژوهش میدانی آورده شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
