دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مطالعه و بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مطالعه و بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مطالعه و بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه و بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مطالعه و بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی و همچنین بررسی وضعیت این مباحث درشرکت توزیع نیروی برق استان قم میباشد تحقیقحاضر براساس هدف کاربردی و براساس نوع داده ها کمی و جزء تحقیقات توصیفی تحلیلی میباشد برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه استفاده میشود ازازمون همبستگی پیرسون تحلیل رگرسیون و آزمون t تک نمونه ای استفاده میشود نتایج تحقیق نشان داد بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی رابطه معناداری درسطح ۰/۰۵ وجود دارد قویترین رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی وجود دارد ۲۰/۹ درصد ازتوانمندسازی توسط فرهنگ سازمانی تبیین میشود مدیریت دانش توانمندسازی را تبیین نمی کند همچنین مشخص گردید وضعیت توانمندسازی و فرهنگ سازمانی درسطح ۰/۰۵ مناسب و وضعیت مدیریت دانش درسطح ۰/۰۵ نامناسب می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
