دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت دانش و نقش آن درنوآوری سازمانی :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف ازمطالعه این تحقیق بررسی نقش مدیریت دانش درنواوری سازمانی می باشد روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی میباشد جامعه اماری این پژوهش راکارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران تشکیل میدهد که بااستفاده ازفرمول نمونه گیری کوکران ۳۲۸نفربه عنوان نمونه اماری انتخاب شدند این پژوهش ازنوع کاربردی بوده و باروش پیمایشی انجام شد ابزار گرداوری اطلاعات دوپرسشنامه بود پرسشنامه اول مربوط به مدیریت دانش که براساس مدل لاوسون طراحی شده و آن را به شش بعد تقسیم می کند پرسشنامه دوم توسط محقق طراحی و برای بررسی میزان نواوری مورداستفاده قرارگرفت به منظور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق ازآزمون ANOVA بانرم افزار SPSS استفاده شده است یافته های پژوهش نشان داد که مدیریت دانش برنوآوری سازمانی تاثیر معناداری دارد همچنین بین مولفه های مدیریت دانش یعنی تولید دانش کسب دانش سازماندهی دانش ذخیره دانش انتشار دانش و کاربرد دانش و نواوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
