شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و رتبه بندی عوامل با استفاده از مدل سازمان بهرهوری آسیا (APO) در کانون زبان ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و رتبه بندی عوامل با استفاده از مدل سازمان بهرهوری آسیا (APO) در کانون زبان ایران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و رتبه بندی عوامل با استفاده از مدل سازمان بهرهوری آسیا (APO) در کانون زبان ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و رتبه بندی عوامل با استفاده از مدل سازمان بهرهوری آسیا (APO) در کانون زبان ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و رتبه بندی عوامل با استفاده از مدل سازمان بهرهوری آسیا (APO) در کانون زبان ایران :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

دانش، یکی از ارکان اصلی پایداری و پویایی سازمانها است. از این رو نخستین گام در پیاده سازی مدیریت دانش، امکان سنجی و بررسی توانمندسازها )فرهنگ و افراد سازمانی، ساختار سازمانی و زیرساختهای فناوری( می باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و بررسی اولویت عوامل موثر در پیادهسازی مدیریت دانش در کانون زبان ایران )واحد مشهد(، انجام شده است. روش پژوهش پیمایشی است و جهت گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شدهاست. به منظور رتبه بندی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش در جامعه مورد مطالعه از مدل سازمان بهره- وری آسیا (APO) بهره گرفته شده است. جامعه پژوهش متشکل از کارکنان، مدرسان و مدیران سازمانی کانون زبان ایران در مشهد می باشد. شناخت عوامل موثر در پیادهسازی مدیریت دانش و رتبه بندی آنها، به روشن شدن مسیر اجرا در جامعه پژوهش کمک کرده و پیشنهاداتی به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در کانون زبان ایران ارائه گردیده است