رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضربررسی رابطه ی مدیریت دانش و هوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزادیاسوج می باشد این پژوهش درحیطه پژوهشهای توصیفی و ازنوع همبستگی میب اشد جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزادیاسوج درسال ۱۳۹۱-۹۲ ۱۴۲ نفر که به دلیل دردسترس بودن تمام افراد جامعه بصورت تمام شمار درنظر گرفته شد ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ی مدیریت دانش و پرسشنامه ی استاندارد هوش سازمانی آلبرشت بود جهت تعیین روایی پرسشنامه ها ازروایی صوری و محتوایی استفاده شد و پایایی آنها براساس الفای کرونباخ r2 = 78 r1 =82 محاسبه گردید تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازنرم افزار spss20 ودردوسطح آمارتوصیفی و استنباطی صورت گرفت میزان مولفه های مدیریت دانش و نیز مولفه های هوش سازمانی کمتر ازسطح متوسط بود و همبستگی معنی دار بین نمرات مولفه های مدیریت دانش و مولفه های هوش سازمانی مشاهده شد همچنین اختلاف میانگین مولفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی برحسب ویژگیهای سن و تحصیلات درسطح p 0/05 معنی دار بود باتوجه به یافته ها به کارگیری دانش به روز توزیع تبادل و به اشتراک گذاری دانش و اگاهی ازعوامل محیطی و نیز حفظ بقا و حیات زمینه سازایجادهوش سازمانی دردانشگاه ها می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.