دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی) :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
با پیچیده شدن سازمانها، سرعت سریع تغییرات، افزایش روند جهانیشدن، تحولات فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی اعم از گسترش جوامع شبکهای، رسانههای جدید و نوآوریهای آموزشی، ضرورت بازبینی، شیوه- های مدیریت اطلاعات و دانش بیش از پیش احساس میشود. چراکه زمانی که ساختارهای سازمانی قدیمی با فناوریهای جدید آمیخته شود حاصلی جز بالا بردن هزینهها برای آن سازمان نخواهد داشت. در محیط پویا و رقابتی امروز، سازمانها به شدت به افزایش توانمندیهای نوآوری خود نیاز دارند و این مهم تنها در سایه توجه به منبع ارزشمند دانش و قابلیت خلق و به کارگیری آن حاصل میگردد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی و با هدف بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در سازمان بیمه سلامت استان خراسان جنوبی انجام شده است. جامعه مورد نظر در پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان بیمه سلامت استان خراسان جنوبی بودند. برای بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی از پرسش نامه سنجش مدیریت دانش و نوآوری سازمانی، طالقانی، انواری و افتخاری) ۱۹۳۱ (، استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد مدیریت دانش)خلق، ایجاد، حفظ و کاربرد دانش( با نوآوری سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
