دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحلیلی بر ارتباط فرهنگ سازمانی با تسهیم و تبادل دانش پروژه ها مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحلیلی بر ارتباط فرهنگ سازمانی با تسهیم و تبادل دانش پروژه ها مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای تهران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحلیلی بر ارتباط فرهنگ سازمانی با تسهیم و تبادل دانش پروژه ها مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیلی بر ارتباط فرهنگ سازمانی با تسهیم و تبادل دانش پروژه ها مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحلیلی بر ارتباط فرهنگ سازمانی با تسهیم و تبادل دانش پروژه ها مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای تهران :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی با میزان تسهیم وتبادل دانش پروژه ها از نگاه کارشناسان در حوزه های پروژه محور در شرکت برق منطقه ای تهران است و به این مهم دست یابد که فرهنگ سازمانی تا چه میزان می تواند در تسهیم و تبادل دانش نقش مهم و ارزنده ای داشته باشد. لذا برای بررسی دقیق این رابطه از مدل فرهنگ دنیسون و مدل جریان دانشی نوناکا و تاکوچی ، برای اندازه گیری متغیرها از دو پرسشنامه استاندارد دنیسون ومحقق ساخته و همچنین در سطح آمار استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش، کارشناسان حوزه اجرای پروژه های شرکت در معاونت طرح و توسعه به تعداد ۱۴ نفر می باشد. نتایج فرضیه ها بیانگر وجود رابطه معنی دار میان فرهنگ سازمانی و مولفه های آن )درگیرشدن درکار،سازگاری،انطباق پذیری و رسالت( با تسهیم و تبادل دانش است.در مولفه های درگیرشدن درکار و رسالت، ضریب همبستگی بدست آمده در مقایسه با سایر مولفه ها از ضریب پایین تری برخوردارند؛ که مدیران ارشد سازمان بایستی در این دو حوزه اقدامات بنیادی و عملیاتی در بهبود آنها داشته و آن را در برنامه های کاری و سازمانی مدنظر قراردهند. در پایان چالش های پیش رو و پیشنهادات عملی بمنظور بهبود روند کنونی در شرکت بویژه در حوزه کاری پروژه ها ارائه شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
