تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

این مقاله حاوی مباحثی درمورد چالشهای کلیدی و مبتلا البه که مراکز مطالعات راهبردی سازمان ها باآن مواجه هستند و عمده این چالشها ازتاثیر متغیرهای محتوایی و اقتضایی و تعدیل کننده هم چون ساختارسازمان باورهای مدیر یافرمانده تکنولوژی فرهنگ سازمانی و استراتژی برمراکز مطالعات راهبردی نشات گرفته می پردازد دیدگاه به افق ها ـ هدف محصول و رویکرد به مسیر جزئیات و موانع و مشکلات و سازوکارهای پژوهشی ـ مطالعاتی کلان ساختارسازمانی این مرکز مولفه های تاثیر گذاربرآن تهدیدها و فرصتهای پیشرو را به ما نشان میدهد و باتبدیل تهدیدها به فرصت راهکارهای اثربخش بدست می آید نگارنده دراین مقاله به مباحثی پرداخته که ازنزدیک چندین سال به آن به عنوان مسئول اتاق فکر و بخش مطالعات و تحقیقات درگیر بوده و توانسته واقع بینانه و دست یافتنی به مسئله نگاه کند ازاین رو توجه به منافع حاصل ازلحاظ نمودن متغیرهایی چون باور و سبک فرماندهی ساختار سازمانی فرهنگ سازمانی براثربخشی مراکز مطالعات راهبردی میتواند ام های مستحکم تری درزمینه بهره وری اثربخشی و تولید علم و محصولات بردارد روش تحقیق مطالعه کتابخانه ای و دراین حال توصیفی ازنوع پیمایشی می باشد