دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر استفاده ازابزارهای فرایند توزیع دانش بربهبود مشکلات بین فردی درسازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر استفاده ازابزارهای فرایند توزیع دانش بربهبود مشکلات بین فردی درسازمان ها دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر استفاده ازابزارهای فرایند توزیع دانش بربهبود مشکلات بین فردی درسازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر استفاده ازابزارهای فرایند توزیع دانش بربهبود مشکلات بین فردی درسازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر استفاده ازابزارهای فرایند توزیع دانش بربهبود مشکلات بین فردی درسازمان ها :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر استفاده ازفرایند توزیع دانش درسازمان دربهبود اختلافات میان فردی کارکنان می باشد با بررسی ادبیات تحقیق ده شاخص برای توزیع داشن و شش بعد برای اختلافات میان فردی شناسایی شدند این تحقیق ازنوع هدف کاربردی و به لحاظ روش ازنوع توصیفی علی می باشد قلمرومکانی این تحقیق اداره مخابرات استان سمنان است داده های این تحقیق ازطریق پرسشنامه ای مبتنی برطیف لیکرت جمع اوری شده است که روایی و پایایی آن نیز تایید شده است داده ها بااستفاده ازنرم افزارهای SPSS و لیزرل توسط ازمون تحلیل عاملی و ازمون رگرسیون تجزیه و تحلیل شده اند نتیجه حاصل ازاین تحقیق حاکی براین است که استفاده ازفرایند توزیع دانش درسازمان باعث بهبود اختلافات میان فردی کارکنان می شود ازبین شش فرضیه چهارفرضیه درآزمون رگرسیون همبستگی قابل قبولی با ابزارهای توزیع دانش داشتند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
