دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل موثربرتوسعه ی مدیریت دانش ویادگیری سازمانی براساس مدل تعالی منابع انسانی موردکاوی: اداره کل بندرودریانوردی خرمشهر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل موثربرتوسعه ی مدیریت دانش ویادگیری سازمانی براساس مدل تعالی منابع انسانی موردکاوی: اداره کل بندرودریانوردی خرمشهر دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل موثربرتوسعه ی مدیریت دانش ویادگیری سازمانی براساس مدل تعالی منابع انسانی موردکاوی: اداره کل بندرودریانوردی خرمشهر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثربرتوسعه ی مدیریت دانش ویادگیری سازمانی براساس مدل تعالی منابع انسانی موردکاوی: اداره کل بندرودریانوردی خرمشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل موثربرتوسعه ی مدیریت دانش ویادگیری سازمانی براساس مدل تعالی منابع انسانی موردکاوی: اداره کل بندرودریانوردی خرمشهر :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی دراقتصاد جهانی سازمان های امروزی بایستی به سمت توسعه مدیریت دانش حرکت کنند عوامل موثربرتوسعه یادگیری سازمانی عواملی هستند که وجود آنها خلق و نگهداری دانش درسازمان را تحریک می کند و امکاناتی برای تسهیل دانشد رسازمان بوجود می آورد مطالعه ی حاضر به بررسی پارامترهای موثر برتوسعه ی دانش دراداره کل بنادر و دریانوردی خرمشهر پرداخته است شناخت وضعیت موجود و آسیب شناسی ازطریق توزیع و تکمیل پرسشنامه ی تدوین شده دراین راستا انجام گردید جامعه ی اماری انتخاب شده به روش تصادفی ساده می باشد که متشکل ازمدیران و کارشناسان مسئول دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد اداره کل بندرودریانوردی خرمشهرمی باشد دراین پژوهش نقش آموزش رضایت شغلی فرهنگ سازمانی و ارزشهای سازمانی به عنوان عوامل موثربرتوسعه یمدیریت دانش دراداره کل مورد بررسی قرارگرفت که ازمیان آنها نقش ارزشهای سازمانی ازبقیه بیشتر بود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
