بررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان :

تعداد صفحات :۲۸

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضربررسی عوامل سازمانی موثربراجرای مدیریت دانش ازدیدگاه مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان بود روش تحقیق روش امیخته بود و اجرای آن ازدومرحله متوالی پرسشنامه و مصاحبه تشکیل شده بود دراین پژوهش دربخش کمی ازدوپرسشنامه محقق ساخته استفاده شد روایی پرسشنامه ها ازطریق روایی صوری تایید شد و پایایی آنها با الفای کرونباخ درپرسشنامه مدیریت ۰/۹۲ و پرسشنامه محقق ساخته عوامل سازمانی موثر۰/۸۸ محاسبه شد جامعه اماری دراین پژوهش مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان بودند که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان ۲۶۱ نفر ۴۴نفر ازمدیران و ۲۱۷نفر ازکارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند برای تجزیه و تحلیل داده های کمی ازروشهای امارتوصیفی فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار درقسمت آماراستنباطی برای ازمون سوالات و فرضیه ها ازروشهای رگرسیون چندگانه همزمان استفاده شد همچنین دربخش کیفی پژوهش علاوه برازمون کمی ازمصاحبه نیمه ساختمند استفاده شد روش نمونه گیری دربخش مصاحبه بهصورت هدفمند صورت گرفت و بعدازمصاحبه با ۱۵نفر ازمدیران و کارکنان محقق به اشباع نظری رسید برای تجزیه و تحلیل داده های کیفی ازروش تحلیل محتوا استفاده شد