بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بامدیریت دانش موردمطالعه: سازمان حفاظت محیط زیست استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بامدیریت دانش موردمطالعه: سازمان حفاظت محیط زیست استان گلستان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بامدیریت دانش موردمطالعه: سازمان حفاظت محیط زیست استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بامدیریت دانش موردمطالعه: سازمان حفاظت محیط زیست استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بامدیریت دانش موردمطالعه: سازمان حفاظت محیط زیست استان گلستان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی نمایانگر ادراک مشترک اعضای سازمانی است که رفتارآنها را تحت تاثیر قرارمیدهد درهرسازمان ارزشها نمادها مراسم و اسطوره هایی وجود دارند که دائما درطول زمان تغییر میکنند این ارزشهای مشترک معین می کنند که کارمندان چگونه جهان خود را درک کرده و به آن پاسخ میدهند متخصصان حوزه تخصصی مدیریت معتقدند که ارزشهای اساسی باورها و مفروضاتی که درسازمان وجوددارند الگوهای رفتاری که ازبین این ارزشهای مشترک ناشی میشود و نمادهایی که مبین پیوند بین مفروضات و ارزشها و رفتاراعضای سازمان اند فرهنگ سازمانی نامیده میشوند درفرهنگ سازمانی مساعد و مناسب زمینه های استقرار و پیاده سازی مدیریت دانش فراهم میگردد امروزه مدیریت دانش به عنوان رویکردی نوین جهت شناسایی انتخاب سازماندهی سهیم سازی و کاربرد دانش پابه عرصه ی رقابت گذشته و فی نفسه فرایندی پایان ناپذیر محسوب میگردد زیرا درعرصه ی زندگی بشر حرکت از داده ها به اطلاعات و اطلاعات به دانش هیچ گاه پایان نمی پذیرد استقرار مدیریت دانش درسازمان ها جهت کسب مزیت رقابتی پایدار مستلزم زمینه های مناسب جهت ظهور و بروز می باشد باتوجه به طرح این بحث درسطح نظری هدف پژوهش حاضر شناخت رابطه بین فرهنگ سازمانی با سطح مدیریت دانش می باشد