بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی بااستفاده ازروش حداقل مربعات جزئی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی بااستفاده ازروش حداقل مربعات جزئی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی بااستفاده ازروش حداقل مربعات جزئی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی بااستفاده ازروش حداقل مربعات جزئی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی بااستفاده ازروش حداقل مربعات جزئی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

امروزه به خوبی نشان داده شده که مهمترین سرمایه و بزرگترین عامل موفقیت هرسازمان نیروی انسانی کارازموده و پرتوانی است که درخدمت دارد و لازم است سازمان ها برای حفظ و توسعه کارکنان تدابیری بیاندیشند ازاین رو مادامی که سازمان ها درزمینه بهره برداری ازدارایی های دانشی خود اقداماتی انجام ندهند مدیریت دانش منجر به بهبود عملکرد و توسعه سازمانی نمی گردد هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمانی است پژوهش حاضربه دنبال پاسخگویی به این سوال است که مدیریت دانش چه تاثیری برعملکرد سازمانی دارد این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی ازنظر روش گرداوری داده ها ازنوع توصیفی پیمایشی است و جامعه اماری آن را کارمندان دانشگاه یزد تشکیل میدهند و حجم نمونه ۱۴۲نفر میباشند که ازطریق فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدها ند داده های پژوهش بااستفادها زپرسشنامه پژوهشگر ساخته ای که متشکل از۲۸گویه می باشد جمع اوری گردید و به منظور تحلیل داده های گرداوری ازنرم افزار های Smart PLS SPSS استفاده شده است نتایج پژوهش نشان میدهد که مدیریت دانش برعملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین خلق دانش ذخیره دانش بکارگیری دانش و تسهیم دانش برعملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند