بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی براثربخشی سیستم های اطلاعاتی درسازمان بااستفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
9 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی براثربخشی سیستم های اطلاعاتی درسازمان بااستفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی براثربخشی سیستم های اطلاعاتی درسازمان بااستفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی براثربخشی سیستم های اطلاعاتی درسازمان بااستفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش و یادگیری سازمانی براثربخشی سیستم های اطلاعاتی درسازمان بااستفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها براساس میزان دانش خود بایکدیگر به رقابت می پردازند محصولات و خدمات سازمان ها هرروزپیچیده تر شده و نرخ نواوری و سهم دانش درآنها بیشتر میشود درعصرحاضر استراتژیهای مدیریت دانش به حدی حائز اهمیت شده اند که ازنتیجه سنجش وضعیت آن به عنوان شاخصی برای درجه بندی سازمان ها درکشورهای توسعه یافته استفاده میشود هدف ازاین مقاله بررسی ارتباط میان استراتژیهای مدیریت دانش یادگیری سازمانی و اثربخشی سیستم های اطلاعاتی می باشد ارزیابی رابطه میان هریک ازمتغیرهای مذکور را میتوان به نوعی مساله تصمیم گیری نیز تلقی کرد که درآن تعاملات سیستماتیک میان متغیرها موجب برقراری روابط درونی میشود جامعه اماری این تحقیق ۱۴۰نفر ازکارشناسان مدیران که درزمینه دیریت تحصیلات عالی داشته اند سازمان تامین اجتماعی بودند دراین تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار spss20 و لیزرل مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد برای ارزیابی پایایی پرسشنامه ها ازضریب الفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن ۰.۸۵ بدست آمد و این مقدار گویای این موضوع است که نظرات پاسخ دهندگان ازپایایی لازم برخوردار است

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.