دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی اثرسرمایه فکری بروفاداری کارکنان سازمانی بارویکرد منابع انسانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ها وموسسات خصوصی شهراصفهان :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
درعصرفرارقابتی سازمان ها با محیطی روبرو هستیم که مشخصه آن افزایش پیچیدگی جهانی شدن و پویایی است لذا سزمان ها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه هستند که برون رفت ازاین چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و توانایی های درونی است که این کار ازطریق سرمایه فکری صورت میگیرد و سازمان ها ازآنها برای رسیدن به عملکرد بهتر دردنیای کسب و کار استفاده می کنند امروزه سازمان ها فقط محصول و خدمت تولید نمی کنند بلکه بایستی ارزش افزوده برای باقی ماندن دراقتصاد جدید خلق کنند و دراین عصر چالش اصلی مدیران اماده کردن محیط منساب برای رشد و پرورش ذهن انسان ها درسازمان دانش محور است و سرمایه فکری به مهارت اساسی مدیران دراین سازمان ها تبدیل شدها ست هدف ازانجام پژوهشحاضر بررسی اثرسرمایه فکری برروی رضایت و نگرش شغلی کارمندان بانکهای خصوصی شهراصفهان بودها ست جامعه اماری ۱۸۵نفر ازکارمندان بوده اند که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند نتایج حاصل ازتجزیه وت حلیل معادلات ساختاری بیانگر اثرمثبت سرمایه رابطه ایی برروی نگرش کارکنان و سرمایه ی ساختاری بوده است همچنین تخصیص فعالیت به کارکنان دارای اثرمثبت برروی سرمایه فکری بودها ست
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
