دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش بااستفاده ازمدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی apo: مطالعه موردی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش بااستفاده ازمدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی apo: مطالعه موردی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش بااستفاده ازمدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی apo: مطالعه موردی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش بااستفاده ازمدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی apo: مطالعه موردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش بااستفاده ازمدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی apo: مطالعه موردی :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
امروزه بسیاری ازسازمان های پیشرو به اهمیت و نقش دانش به عنوان یک نیازراهبردی جهت ایجادمزیت رقابتی پی برده اند با رشد سرمایه گذاری درزمینه اقدامات مربوط به مدیریت دانش نیازبه ایجاداصول منسجم و جامع و اقداماتی که تلاشهای انجام شده دراین حوزه را هدایت کند بیش ازپیش احساس میشود مدلهای بلوغ سازمانی به عنوان ابزارهایی جهت دهنده میتوانند دراین راستا کمک شایانی به سازمان نمایند سازمان ها بااستفاده ازسطح بلوغ دراین مدلها و شاخصهای کلیدی هرسطح نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند تاکنون مدلهای مختلفی توسط صاحبنظران این حوزه جهت سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش ارایه گردیده است یکی ازکامل ترین و جدیدترین این مدلها ملد سازمان بهره وری اسیایی APO است که دراین تحقیق جهت سنجش سطح بلوغ یکی ازموسسات آموزشی و تحقیقاتی کشور به کارگرفته شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
