نگاهی به مفهوم رفتار شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نگاهی به مفهوم رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نگاهی به مفهوم رفتار شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نگاهی به مفهوم رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نگاهی به مفهوم رفتار شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

مفهوم رفتار شهروندی سازمانی OCB تحولی شگرف در حوزه رفتار سازمانی ایجاد نموده است. از این رو سازمان ها بر آن هستند تا کارکنانی را استخدام کنند که بتوانند در کمک به دیگران فراتر از وظایف شغلی شان عمل و از سیاست هایپذیرفته شده سازمان پیروی کنند؛ همچنین به بهتر شدن و غنای محیط عمومی کار کمک کنند، درنتیجه بر کل سازمان تاثیری مثبت بگذارند. با توجه به اهمیتی که این موضوع در افزایش توان بالقوه کارکنان در جهت رسیدن به نقطه تکاملسازمان ها برای افزایش بهره وری و سودآوری دارد، توجه به این گونه رفتارها در سازمان ها از اهمیت بالایی برخوردار خواهد بود. از بین مقالاتی که اخیرا به موضوع رفتار شهروندی سازمانی پرداخته اند این مقاله، به جمع بندی عوامل مهم و کلیدی این رفتار نظری می افکند و همچنین راهکارهای انگیزشی برای افزایش این گونه رفتارها را در سازمان ها پیشنهاد می کند. درقسمت ادبیات تحقیق به جمع بندی کلی مقالات پیشین درباره تاریخچه، مفاهیم، تعاریف، ابعاد و عوامل تقویت کننده این رفتار می پردازد، همچنین به تاثیر آن بر موفقیت سازمان اشاره می کند